A Vivo (VIVT3) abriu 50 vagas afirmativas para pessoas com deficiência para as cidades de São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Curitiba (PR).
As oportunidades são para quem tem perfil Tech e Digital para atuação nas áreas de B2B, B2C, Engenharia e Estratégia, Tecnologia da Informação e Novos Negócios da companhia, em formato híbrido.
É necessário ter o ensino médio completo, domínio de informática, pacote office e habilidades em tecnologia. Ter outras experiências profissionais será um diferencial. Ensino superior não é um requisito obrigatório.
O processo seletivo será online e em duas grandes etapas. A primeira delas é a triagem dos candidatos.
O segundo momento é a Recruiting Week, que acontecerá na última semana de setembro, e será uma seletiva com recrutadores e gestores da Vivo para avaliar os finalistas, por meio de entrevistas e cases.
Mais informações sobre o processo seletivo podem ser encontradas no site:vagas.byintera.com/vivo-carreiras-pcd/