A presença feminina em conselhos de administração na América Latina ainda traz desafios. É o que aponta um novo levantamento obtido com exclusividade pelo jornal Valor Econômico.
A pesquisa foi feita pela Page Executive, unidade de negócio do PageGroup especializada em recrutamento e seleção de executivos para alta direção, em parceria com a rede de Institutos de Governança Corporativa da América Latina (IGCLA) e apoio da International Finance Corporation (IFC), do Banco Mundial.
O Brasil, em particular, encontra-se no meio da lista entre os sete locais analisados. No país, 25,3% das cadeiras dos “boards” são ocupadas por mulheres.
O percentual é menor no Peru (21,1%), Argentina e México (19,2%, cada), e maior no Chile (29,3%), Panamá (45,5%) e Colômbia (45,6%).
Foram ouvidos, para a pesquisa, 900 membros de conselho em toda a região, sendo 411 no Brasil.
Em relação aos salários dos conselheiros no Brasil, o levantamento indica que quase 80% recebem um pagamento mensal entre US$ 2.033 e US$ 6.097.
A faixa salarial por sessão está entre US$ 2.000 e US$ 6.100, e a faixa salarial mensal está entre US$ 2.000 e US$ 6.000, independentemente do volume de negócios da empresa e para quase todos os setores.
Entre os respondentes, 15% disseram que seus conselhos se reúnem quatro vezes por ano ou menos; 19% disseram participar de cinco a oito reuniões; 46% têm entre nove e doze encontros anuais; e 19%, relataram ter treze ou mais.