A Vibra (VBBR3) aprovou uma mudança em sua política de dividendos, com esforços atuais para distribuir no mínimo 40% do seu lucro líquido.
Antes, os dividendos da Vibra correspondiam a um mínimo de 25%, conforme o estatuto social da companhia.
“Naturalmente, como já praticado, o valor total a ser distribuído a cada ano será proposto pela administração após avaliação que considerará, entre outros aspectos, o nível de capitalização, alavancagem financeira e liquidez da companhia, sua capacidade de geração de caixa, seu plano de investimento, as perspectivas de utilização de capital em função do crescimento esperado dos negócios e/ou a necessidade de recursos para fins de utilização em programas de recompra em vigor”, diz a empresa, em fato relevante.
Caso não consiga atingir esse payout em um dado ano, a Vibra disse que buscará compensar a diferença no ano seguinte e, em termos de frequência, a empresa visa uma distribuição semestral.
Atualmente, segundo dados do Status Invest, a Vibra paga um dividend yield (DY) de 1,38%. O Payout da empresa – porcentagem do lucro distribuído por meio de proventos – foi de 26,8% no acumulado de 2021, levemente acima do mínimo de 25% firmado no estatuto social.
A mudança na política de dividendos da Vibra, vale lembrar, se dá em meio a uma troca de CEO. Wilson Ferreira Júnior deixou o cardo de presidente da empresa para comandar a Eletrobras (ELET3), conforme reportado pelo Suno Notícias.
Agora a Vibra segue com André Natal, o atual vice-presidente de finanças, compras e RI da companhia, como CEO interino, acumulando os dois cargos.
Veja o último pagamento de proventos da Vibra
Ainda no dia 16 de setembro a empresa anunciou R$ 797 milhões em Juros Sobre Capital Próprio (JCP) aos seus acionistas.
O pagamento será realizado em duas parcelas, sendo a primeira equivalente a R$ 389 milhões e a segunda, a ser paga até fevereiro de 2023, de R$ 408 milhões.
O valor dos proventos por ação da primeira parcela da Vibra será de R$ 0,34, que serão pagos até 29 de dezembro.
Notícias Relacionadas
