A Vale (VALE3) fechou em baixa de 6,6% nesta quinta-feira (14) por volta das 16h. Por ser uma empresa de grande relevância na carteira do índice, a baixa nas ações da companhia derruba o Ibovespa, que hoje caiu 1,80%, aos 96 mil pontos.
A queda nas ações da Vale é acompanhada por outras mineradoras e siderúrgicas, já que o minério de ferro sofre retração.
A commodity recuou – no mercado à vista – 8,4% nesta quinta (14), para US$ 100,25. Os principais drivers são a política de Covid Zero na China e a preocupação com uma demanda consideravelmente menor.
Dados do índice Platts, da S&P Global Commodity Insights, mostram que o minério de ferro está no seu menor preço em sete meses.
Atualmente a produção siderúrgica no dragão asiático já é reduzida e, com os movimentos recentes, as perspectivas se deterioraram.
Nesta terça (12) o governo chinês autorizou o confinamento de centenas de milhares de pessoas em Wugang (província de Henan). Estima-se que ao menos 8% da população chinesa esteja sob confinamento contra a disseminação da Covid.
Pronunciamentos recentes das autoridades afetam especificamente o segmento de mineração.
Após diversas infecções em Wugang, ponto importante para a siderurgia, o governo anunciou que irá implementar três dias de “controle rígido”.
Os moradores com restrição para circular sequer podem usar seus carros e devem solicitar uma autorização caso queiram sair de casa.
Além da Vale, confira outros destaques desta quinta-feira:
Briga na Via (VIIA3): Michael Klein critica salários de diretores e empresa ameaça entrar na Justiça
- O empresário Michael Klein criticou duramente a remuneração dos diretores e conselheiros da Via (VIIA3), em documento anexo à Ata da Assembleia Geral Extraordinária (AGE).
- O documento foi arquivado na Comissão de Valores Mobiliários (CVM) na manhã desta quinta-feira (14) pela Via, e as discussões vem à tona após um aumento de 64% da remuneração dos diretores em relação ao que foi pago em 2021.
- Em sua fala, Klein cita que a companhia, com a remuneração que totaliza R$ 105 milhões, “distribui os montantes entre seus membros e diretores a seu bel-prazer e segundo os seus próprios critérios, em inobservância do disposto no artigo 152 da Lei das S.A.”.
- Na própria Ata, consta a resposta da Via, que alega tomará as ‘medidas legais cabíveis’.
- “Caso os signatários da Manifestação persistam em tais condutas, a Companhia desde já informa que tomará todas as medidas legais cabíveis para coibir a disseminação de informações incorretas e imprecisas, resguardando o melhor interesse de seus acionistas e do mercado em geral, bem como para responsabilizar os signatários da Manifestação”, diz o documento, que contém a rubrica dos advogados da companhia.
- Michael Klein é acionista da Via e soma 10% do capital social da companhia em ações. Desse montante, são 2,5% via ações detidas em seu próprio nome, ante 7,5% por meio do Twinsf Multimercado Crédito Privado, veículo de investimento cujo principal acionista é o próprio Klein.
- O acionista e filho do fundador das Casas Bahia critica a remuneração 64% maio “apesar do desempenho da companhia” e da baixa nas ações.
- No acumulado dos últimos 12 meses, as ações VIIA3 caem 88%, em meio a uma deterioração do varejo ante um ciclo macroeconômico desfavorável – de juros em alta e inflação de dois dígitos.
- Para Klein, a proposta de remuneração é ‘injustificável’, uma vez que está em desacordo com a empresa “e suas responsabilidades, o tempo dedicado às suas funções, sua competência e reputação profissional e o valor dos seus serviços no mercado”.
- Indo a fundo, cita que os R$ 96 milhões que são destinados aos diretores – ante R$ 57 milhões do ano anterior – não estão representam “pouca correlação entre a performance e os montantes que são pago aos administradores”.
- Ainda nesta semana a Via publicou o documento referente à remuneração. Foi aprovado um pagamento de R$ 105 milhões aos seus diretores.
- Apesar da alta no montante, a remuneração dos diretores da Via que seria paga em ações da companhia foi reduzida.
- Serão R$ 96,9 milhões aos diretores e R$ 8,1 milhões para remuneração do conselho de administração da Via. O valor pago a diretoria é 70% maior do que o que foi pago em 2021.
- Além disso, no montante total, de R$ 105 milhões, serão R$ 50,7 milhões em ações pagos aos diretores e ao conselho, representando 48,2% da remuneração total.
- Essa proporção é maior do que o que foi pago em ações e 2021, quando os diretores e conselheiros da Via receberam mais de 64% das suas remunerações em ações da varejista.
- O documento mostra que são R$ 36,5 milhões em remuneração variável atrelada à participação nos resultados. Em 2021, foram R$ 11,7 milhões.
- A remuneração fixa, em dinheiro e sem vínculo com os resultados da empresa, é de R$ 9,2 milhões. Ou seja, na média, cada executivo (são cinco no total) receberá R$ 1,86 milhão em 2022.
- A Via justifica esse aumento de 12% em relação ao que foi pago em remuneração fixa em 2021 como uma “atualização monetária”.
Vibra (VBBR3) cria fundo de venture capital de R$ 90 milhões para investir em startups
- A Vibra (VRRB3) anunciou na última quarta-feira (13) que vai criar um fundo de venture capital com aporte inicial de R$ 90 milhões.
- A companhia tem o objetivo de comprar participações em startups relacionadas ao desenvolvimento de soluções para transição energética, mobilidade e pagamentos, para que tenham a possibilidade de integração no negócio da companhia no futuro.
- A Vibra afirma que tem a intenção de capitalizar oito a doze empresas nacionais ou estrangeiras, em fase seed e Série A. Ou seja, são startups em estágio inicial e de desenvolvimento ou as que já possuem um modelo de negócio construído, com clientes e receita, respectivamente.
- Está sob a mira da companhia a participação em cotas de outros fundos setoriais, para ganhar acesso a empresas que estão no Vale do Silício, nos EUA, e em Israel.
- Em entrevista ao Broadcast, do Estado de S. Paulo, o vice-presidente de tecnologia da Vibra, Aspen Andersen, disse que não há faixas definidas de investimento na hora de adquirir participações.
- Os investimentos podem estar abaixo de R$ 1 milhão para negócios nos estágios iniciais, assim como há possibilidade de alcançar montantes muito mais altos no caso de startups que já estão mais avançadas no processo e que já foram validadas pelo mercado.
- “Vamos optar por participações ao redor de 20%, 30% no máximo, porque queremos que o empreendedor mantenha engajamento”, disse ao Broadcast.
- O executivo afirmou que startups atuantes na área de novos tipos de energia para transportes, como elétrica e hidrogênio verde, assim como tecnologias de mobilidade e fintechs de soluções de pagamento específicas para varejo de combustível estão no radar da Vibra.
Minerva (BEEF3) fecha acordo para fornecimento exclusivo de carne ao Reino Unido
- A Minerva (BEEF3) comunicou nesta quinta-feira (14) que celebrou acordo de fornecimento mutuamente exclusivo ao Reino Unido.
- A empresa em questão é a Hilton Food Solutions, divisão de trading de proteínas do Hilton Food Group.
- O acordo entre a Minerva e a Hilton Food vai permitir a ampliação de fornecimento de carne bovina da companhia nos segmentos de food service, indústria de alimentos processados e varejo britânicos.
- Em fato relevante enviado à Comissão de Valores Mobiliários (CVM), Fernando Queiroz, CEO da Minerva, disse que a companhia está entusiasmada com a parceria: “Essa é uma grande oportunidade para a Minerva Foods ampliar a presença no Reino Unido, e entender melhor a dinâmica desse mercado e o perfil dos clientes locais. Trabalhar ao lado de uma empresa tão renomada nos permitirá alcançar esse objetivo.”.
BB Seguridade (BBSE3): banco eleva preço-alvo e destaca “dividendos atraentes”; ações sobem
- O BB Seguridade (BBSE3) fechou em alta de 4,3%, cotada a R$ 26,39, após o Bank of America ter revisado o preço alvo para cima nesta quinta-feira (14).
- Os analistas afirmaram que a seguradora está com rendimento de dividendos da BB Seguridade (dividend yield) atraente, com 9% para 2022 e 10% para 2023.
- O BofA reitera a recomendação de compra das ações do BB Seguridade, com preço alvo subindo de R$ 30 para R$ 33 e potencial de alta de 25%.
- O BB Seguridade está sendo negociado a 8,8 vezes o índice P/L para a expectativa de 2022, com 40% de desconto em relação à média histórica, “o que achamos injustificado considerando o forte crescimento à frente”, diz o relatório.
- O aumento vem após o banco americano conversar com o CFO do BB Seguridade, Rafael Sperendio, a respeito das previsões de resultados da companhia.
- Forte crescimento dos prêmios e a normalização da sinistralidade sugerem que a empresa deve ser capaz de atingir o topo do guidance em 2022;
- A administração notou um maior esforço para fortalecer o negócio de corretagem e seus próprios serviços de distribuição.O BofA ressalta alguns pontos sobre a empresa e as estimativas:
- “Estamos aumentando nossas estimativas de lucro líquido em +4%/+6% em 2022/2023, para R$ 5,5 bilhões/R$ 6,2 bilhões, que estão acima do consenso da Bloomberg de R$ 5,3/R$ 5,8 bilhões”, afirma o texto.
- O BofA também sinalizou outros pontos a respeito do topo do guiance e diversificação da empresa, o que deve ser traduzido e exposto nos resultados trimestrais da BB Seguridade. Entre eles:
- Crescimento premium de maior qualidade, apoiado em seguro rural;
- Resultados operacionais melhores, com crescimento de 17% em 2022, previsto anteriormente em 13%; e
- Seguro de vida deve continuar crescendo de forma sólida.O BofA também sinalizou outros pontos a respeito do topo do guiance e diversificação da empresa, o que deve ser traduzido e exposto nos resultados trimestrais da BB Seguridade. Entre eles:
- As perspectivas da BB Seguridade passaram uma sensação de conforto para os analistas do banco de investimentos, mostrando que a empresa conseguirá atingir o guidance de prêmios, entre 10% e 15%, assim como crescimento dos resultados operacionais, com a estimativa de 12% a 17%.
Nubank (NUBR33) dá mais um passo na criação de financeira na Colômbia
- O Nubank (NUBR33) deu mais um passo para ampliar sua atuação na Colômbia, onde ao final do primeiro trimestre tinha 1 milhão de pessoas em uma lista de espera interessados em ter o cartão da fintech.
- O banco digital entrou com pedido ao regulador colombiano de uma licença para criar uma financeira.
- O Nu, como é chamado na Colômbia, já atua no país vizinho desde 2020 e fechou o primeiro trimestre com 200 mil clientes por lá.
- Recentemente, o banco digital recebeu uma linha de crédito de US$ 650 milhões de quatro bancos – Morgan Stanley, Citi, Goldman Sachs e HSBC – para investir em suas operações na Colômbia e no México.
- O dinheiro será usado em tecnologia, contratações, busca de clientes e desenvolvimento de produtos.
Randon (RAPT4) vai pagar R$ 70,3 milhões em JCP; veja valor por ação
- A Randon (RAPT4) anunciou nesta quinta-feira (14) que vai pagar R$ 70,3 milhões em Juros Sobre Capital Próprio (JCP) aos seus acionistas.
- O valor dos proventos por ação ordinária e preferencial será igualmente de R$ 0,21, que serão pagos em 25 de agosto.
- Apenas os investidores com ações da Randon no dia 20 de julho terão direito de receber os rendimentos. A partir do dia 21 de julho, as ações serão negociadas sem direito aos dividendos.
- Segundo documento arquivado na Comissão de Valores Mobiliários (CVM), esses proventos fazem parte dos dividendos obrigatórios do exercício de 2022.
- O valor dos JCP terá retenção do imposto de renda na fonte, com alíquota de 15%, resultando em aproximadamente R$ 0,18 por ação.
Santander (SANB11) vai devolver R$ 79,2 mi a clientes por cobranças indevidas; confira se você é um deles
- O banco Santander (SANB11) anunciou que irá ressarcir cerca de R$ 79,2 milhões a pouco mais de 700 mil clientes por ter quebrado algumas regras de cobrança em operações de cheque especial e parcelamento de cartão de crédito, além de cobranças indevidas a microempresários e empreendedores individuais em operações via Pix.
- O assunto sobre a cobrança indevida veio à tona somente esta semana, embora o banco tenha feito um acordo público com o Banco Central, publicado em 3 de maio.
- As infrações, por sua vez, foram cometidas entre janeiro de 2014 e fevereiro de 2022. O banco também se responsabilizou pelo pagamento de R$ 8,05 milhões da chamada contribuição pecuniária (espécie de multa, mas que funciona como uma compensação por uma conduta não aprovada).
- O ressarcimento ocorre porque o Santander efetuou cobranças indevidas que estavam em desacordo com as regras vigentes.
- O banco deve quitar essas devoluções em 12 meses, contados a partir do dia 3 de maio deste ano. Caso contrário, será obrigado a pagar uma contribuição pecuniária extra com o valor remanescente. O Santander disse já ter devolvido 90% dos valores devidos.
- O acordo define, ainda, que os valores estabelecidos sejam atualizados com a variação do IPCA desde a data em que foram indevidamente cobrados até a data da efetiva devolução aos clientes ou do pagamento da contribuição pecuniária adicional ao BC.
- Também está expresso no contrato que, “caso eventuais valores já devolvidos aos clientes não tenham sido integralmente atualizados”, o Santander “deverá restituir aos clientes o saldo da atualização remanescente até a data do reembolso parcial, garantindo, inclusive, a atualização pelo IPCA também no período restante, até a data da efetiva devolução do respectivo valor ao cliente”
- O acordo com o BC define que o Santander entre em contato com o cliente por telefone, SMS ou e-mail para informar sobre o ocorrido. Se o cliente do banco já recebeu algum valor referente ao acordo, provavelmente já deveria ter sido avisado.
- De qualquer maneira, o cliente que se encaixa em alguma das situações citadas pode confirmar se recebeu os valores entrando em contato com o Santander via central de atendimento (4004-3535 capitais e regiões metropolitanas; 0800 702 3535, para outras localidades; e 0800 723 5007, para pessoas com deficiência auditiva e de fala).
Da Vale à Santander, essas foram as empresas que se destacaram hoje. Para ler todas as matérias clique aqui.
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