Radar: Nubank (NUBR33) explica salários milionários dos diretores, lucro do 1T22 da Localiza (RENT3) sobe 7,3%, ações do Pão de Açúcar (PCAR3) disparam

por Victória Anhesini 02/05/2022 21:48

Após a cifra quase bilionária de remuneração dos diretores Nubank (NUBR33) ter vindo à tona, a fintech justifica a média de quase R$ 100 milhões para cada diretor por conta de ‘metas agressivas’ e frisa que o dinheiro deve vir por meio de emissão de ações. Se for concretizada, a remuneração será a maior do Brasil, ultrapassando a JBS (JBSS3), que distribuiu o maior pagamento aos seus diretores, de R$ 24 milhões para cada um dos cinco executivos.

O mercado havia tomado conhecimento após o Nubank arquivar um formulário de referência à Comissão de Valores Mobiliários (CVM) com uma da remuneração total prevista de R$ 804,423 milhões.

Agora, o Nubank vem a público, por meio de comunicado, “corrigir e esclarecer informações incorretas e descontextualizadas”. A fintech ressalta que a cifra não será distribuída de forma igualitária – ou seja, não serão cerca de R$ 100 milhões por diretor – mas não nega o volume destinado á remuneração dos diretores mesmo em meio a uma baixa de 57% nos BDRs do banco.

Segundo o banco digital, o Formulário de Referência 2022 da Companhia é uma previsão de remuneração para os diretores do Nubank, com R$ 804,4 milhões sendo pagos em 2022, sendo R$ 678,9 milhões (84%) do Contingent Share Award (CSA”) e outros R$ 125,5 milhões (16%) do restante da remuneração da Diretoria Estatutária.

“O CSA é um programa de remuneração em ações outorgado ao nosso fundador e Diretor Presidente, David Vélez, condicionado ao cumprimento de metas ambiciosas, e que deverá representar praticamente 100% da remuneração total do Sr. Vélez ao longo dos próximos 5 anos, período mínimo que o Sr. Vélez deverá permanecer na Companhia para fazer jus aos frutos do CSA”, diz o comunicado do roxinho.

O programa foi aprovado pelo Conselho de Administração da Companhia ainda em outubro de 2021 e ratificado pelos acionistas do banco, firmando um ‘bônus’ ao presidente da companhia como “prêmio de incentivo de longo-prazo”. Assim como em demais companhias, essa remuneração será atrelada ao desempenho das ações do Nubank, que já caem mais de 50% na NYSE.

“O Sr. Vélez será remunerado com um número de ações ordinárias Classe A igual a 1% do capital social da Companhia, caso o nosso preço por ação atinja o patamar de US$18,69, cerca de 3 vezes o nosso último preço de ação de fechamento”, explica o banco.

Além disso, caso o desempenho das ações não corresponda à meta, a remuneração variável (ou bônus) será zero, e conforme já citado em entrevistas passadas, o executivo deve doar boa parte de sua fortuna à caridade.

“O Sr. Vélez aderiu à iniciativa Giving Pledge e se comprometeu a doar todas as ações resultantes do CSA à plataforma filantrópica que sua família estabeleceu para ajudar a melhorar as oportunidades para as crianças e jovens adultos mais vulneráveis e desfavorecidos da América Latina, conforme informado no Prospecto”, justifica o banco.

Além do Nubank, confira outros destaques desta segunda-feira:

Localiza (RENT3): lucro do 1T22 tem alta de 7,3%, para R$ 517,4 mi

• A Localiza (RENT3) reportou um lucro líquido de R$ 517,4 milhões no primeiro trimestre de 2022, alta de 7,3% sobre igual período do ano passado, informou a companhia em balanço enviado à Comissão de Valores Mobiliários (CVM) nesta segunda-feira (2).
• “No primeiro trimestre, apresentamos avanços importantes nos resultados. Depois de revisitarmos todo nosso processo interno para situações de roubo de carros, tivemos redução significativa nos custos relacionados a este tema, o que contribuiu para a expansão das margens”, afirmou a companhia no documento.
• O lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização (Ebitda) alcançou R$ 1,13 bilhão de janeiro a março, avanço de 41,3% ante igual intervalo de 2021. Com isso, a margem Ebitda (sobre receitas de aluguel) ficou em 68,1%, ante 63,9% um ano antes.
• Já a receita líquida consolidada da locadora de veículos somou R$ 2,71 bilhões no primeiro trimestre, queda de 3,1% sobre o mesmo período de 2021. No segmento de aluguel, houve avanço de 32,7% do indicador, para R$ 1,67 bilhão. Em seminovos, houve queda de 32,4%, para R$ 1,03 bilhão.
• A Localiza divulgou na última terça (26) que vai pagar o total de R$ 206.199.911,02 em dividendos. A decisão foi tomada na Assembleia Geral Ordinária. O montante distribuído por meio de juros sobre o capital próprio em 2021, diz a empresa, não atingiu aos 25% dos dividendos mínimos obrigatórios.
• O pagamento dos dividendos vai ocorrer em 20 de maio.
• Poderão receber a remuneração os acionistas com posição acionária até o final do pregão dca sexta (29). A partir deste 2 de maio as ações serão negociadas sem direito a esses dividendos
• O valor bruto por ação dos dividendos a ser pago é equivalente a R$ 0,274130886. “O valor por ação poderá ser modificado em razão da alienação de ações em tesouraria para atender ao exercício de opções de compra de ações outorgadas com base nos Planos de Opção de Compra e Matching de Ações da companhia”, lembra a Localiza. “Ou poderá mudar por eventual aquisição de ações dentro do Plano de Recompra de Ações da companhia.”

Copel (CPLE6) nega pagamento de R$ 2,8 milhões em bônus a diretores

• Os acionistas da Copel (CPLE6), em conjunto ao Conselho de Administração, decidiram na última sexta-feira (29), em Assembleia Geral Ordinária (AGO), que os sete diretores da empresa não terão mais direito ao bônus por desempenho.
• Cada um dos sete diretores da companhia receberia um bônus de até R$ 427 mil, somando R$ 2,8 milhões em bônus. A Copel teve lucro líquido de R$ 4,9 bilhões em 2021.
• O Governo do Estado do Paraná, acionista majoritário da Copel, já havia adiantado ao jornal RPC que votaria contra a proposta. Outros acionistas seguiram a mesma escolha.
• O governo justificou o voto ao relembrar que, desde janeiro de 2019, por determinação do governador Ratinho Junior, “o salário dos diretores e integrantes de conselhos fiscais e administrativos de todas as empresas controladas pelo Estado está congelado”.
• A proposta de reajuste e pagamento de bônus aos diretores da companhia foi considera controversa desde a sua divulgação inicial. O movimento de tal tamanho que também foi criticada na Assembleia Legislativa do Paraná e o caso, denunciado pelo deputado Soldado Fruet (Pros). O governo do Paraná acabou enviando uma nova proposta que eliminava o bônus e que foi aprovada pelo Conselho.
• Houve manifestação contra o pagamento do bônus por parte do sindicato dos engenheiros da Copel, que afirmaram, em nota, ser inadmissível esse tipo de proposta “enquanto a população está sofrendo sacrifícios”, alegando que a Copel precisa ter responsabilidade social. Críticos ressaltam que o valor se deve principalmente a valores altos que a empresa estaria cobrando na conta de luz dos paranaenses.
• O Conselho de Administração também decidiu negar o aumento de remuneração aos conselheiros da Copel. Cada membro do colegiado recebe hoje R$ 10,9 mil mensais.

Ambipar (AMBP3): XP inicia cobertura da ação e prevê valorização de 40%, veja preço-alvo

• A Ambipar (AMBP3) abriu seu capital na bolsa de valores em julho de 2020. Quase dois anos depois, a empresa entrou para a lista de cobertura de ações da XP Investimentos, que vê na empresa uma estratégia que combina ESG com crescimento orgânico e inorgânico.
• Segundo o relatório da XP, a Ambipar busca aquisições de serviços complementares aos seus e oferece soluções customizadas para os mais diversos desafios ESG. Analistas também destacam que a empresa parece ser bem vista por seus clientes e essa é uma relação que se reflete no longo prazo, bem como em seu recente crescimento expressivo.
• Com isso, no início de cobertura, a XP tem recomendação de compra para as ações AMBP3, com preço-alvo de R$ 49,00 ao fim de 2022, equivalente a uma valorização de 39,4% em relação ao último fechamento (R$ 35,14).
• Quanto ao valuation indicado pela corretora, as ações AMBP3 estão sendo negociadas a uma taxa interna de retorno (TIR) real de 9,8% e a um valor de mercado pelo lucro operacional (EV/EBITDA22E) implícito de 7,2x, “o que consideramos atraente”, indica relatório.
• “O Grupo Ambipar tem como objetivo auxiliar as empresas na gestão de riscos ambientais, no cumprimento da regulação e no desenvolvimento de práticas ESG”, indicam os analistas. Os negócios da empresa estão estruturados em dois segmentos: Ambipar Environment e Ambipar Response.
• A Ambipar Environment possui quatro principais linhas de receita:
• gestão e valorização de resíduos;
• pós-consumo e logística;
• créditos de carbono; e
• outras soluções customizadas.
• Já a Ambipar Response é especializada em gestão de crises e resposta a emergências ambientais, químicas e biológicas. Essa unidade oferece suporte por meio de mais de 350 bases presentes em 16 países.
• “Para ambos os segmentos, as receitas internacionais estão em constante crescimento e a duração dos contratos é superior a 5 anos, todos com contrapartes privadas”.
• Além disso, a empresa destaca que não há sobreposição de clientes: 98% dos contratos da Ambipar Response são exclusivos, sem clientes compartilhados com a Environment. Por isso, a empresa considera como oportunidade de crescimento o cross-selling a ser capturado.
• “Vemos a Ambipar como uma companhia de negócios puramente ESG, com uma estratégia de crescimento convincente, seguida à risca pela administração”, indicam os analistas em relatório da XP Investimentos.
• Eles destacam que a empresa já entregou mais de 20 aquisições após a sua abertura de capital na Bolsa e teve um crescimento relevante de 175% na receita líquida consolidada. “A companhia apresentou um forte crescimento inorgânico em 2021 e é vocal sobre manter o ritmo na sua estratégia de aquisições.”
• Segundo o relatório, o segmento de Environment tem foco na expansão no Brasil e no exterior, como uma estratégia de inovação disruptiva. Já o segmento Response mira a América Latina, América do Norte e Europa, aumentando sua capilaridade e diminuindo o tempo de resposta dos serviços.
• Com base no preço de fechamento de sexta (R$ 35,14), os analistas da XP veem a Ambipar sendo negociada a uma TIR real de 9,8% e EV/EBITDA 22E implícito de 7,2x.
• Desde o IPO, em julho de 2020, as ações da Ambipar já cresceram 21,64%, em meio aos altos e baixos dos dois anos de pandemia. Os papéis foram precificados a R$ 24,75 na estreia e hoje operam em mais de R$ 35.

Banco Inter (BIDI4) pode disponibilizar criptomoedas no Brasil, diz portal

• O Banco Inter (BIDI4) está planejando trabalhar com criptomoedas, de acordo com o portal Livecoins.
• Após a compra da Usend, empresa também conhecida como “Pronto Money Transfer”, dos Estados Unidos, o Banco Inter pediu, via controlada, que registrasse a marca americana no Brasil, no INPI (Instituto Nacional da Propriedade Industrial) no dia 11 de abril de 2022.
• De acordo com os documentos aos quais o Livecoins teve acesso, a marca “Usend” será chamada de “Inter Usend” no país.
• A empresa daria suporte até a um “software de computador baixável para gestão de operações de criptomoeda utilizando tecnologia blockchain“.
• Isso significa que, em breve, o Banco Inter pode começar a disponibilizar uma solução de criptomoedas no Brasil. Conforme a apuração do portal, o banco ainda está discutindo com a situação internamente e não se posicionou até o fechamento da reportagem.

Ação do Pão de Açúcar (PCAR3) dispara quase 5%; entenda os motivos

• As ações do Pão de Açúcar (PCAR3) lideraram o ranking das maiores altas do Ibovespa nesta segunda-feira (2), com ganhos de 4,87%, cotadas a R$ 21,32. No dia, o índice caiu 1,15%.
• A elevação do Pão de Açúcar se deve à notícia de que Abílio Diniz, terceiro maior acionista do Carrefour (CRFB3), estaria “namorando” a empresa. Cogita voltar à empresa que fundou com o pai e da qual era sócio até nove anos. De acordo com o colunista Lauro Jardim, do O Globo, a negociação ocorre há dois meses e está em estágio inicial.
• Mas a reaproximação entre Diniz e o Pão de Açúcar não é novidade no mercado: o empresário já estava de olho em comprar uma participação da companhia de supermercados em junho de 2021. Os rumores sobre a saída do Casino fizeram o papel disparar mais de 7% no pregão da época.
• O supermercado Pão de Açúcar é fruto de uma parceria entre ele e o pai, Valentim Diniz. O grupo se expandiu, virou uma das maiores varejistas do país e permaneceu na família Diniz até 2013, quando Abílio deixou o negócio, após divergências com o Casino, que virou um dos maiores acionistas da empresa.
• A analista de Research da Ativa Investimentos, Lívia Rodrigues, afirma que a notícia da negociação entre o fundador do GPA e a Casino, maior acionista da empresa, é positiva.
• Lívia afirma que, na soma das partes do Pão de Açúcar, o valor está descontado. Ao incluir o Exito, que possui capital aberto na Colômbia e a participação de 34% da Cnova, também de capital aberto na França, a operação do Brasil fica mais descontada ainda.
• “Só o Exito e a participação da Cnova têm um valor de mercado de cerca de US$ 11,8 bilhões, enquanto o GPA vem sendo negociado a cerca de US$ 6,5 bilhões. Então se vê que já existe um desconto em cima do Exito e da Cnova, e o GPA Brasil ainda sai ‘de graça’”, diz.
• Lívia explica que esse desconto da governança se deve hoje ao controle do Casino – o mercado financeiro teme que haja algum movimento prejudicial ao acionista minoritário.
• “A gente não acredita que o Abílio volte, pelo menos no curto prazo, mas, com uma redução da participação do Casino, existiria uma possibilidade de diminuição ao risco que o acionista minoritário estaria exposto”, conclui Lívia.

Do Nubank ao Pão de Açúcar, essas foram as empresas que se destacaram hoje. Para ler todas as matérias clique aqui.