A Petrobras (PETR4) iniciou, nesta sexta-feira (27), seu terceiro programa de demissão voluntária (PDV) em 2019. A força de trabalho da empresa tem reduzido drasticamente desde a retração do setor petrolífero em 2014.
A Petrobras comunicou na última quinta-feira (26), que o foco deste PDV são cargos corporativos. Os funcionários receberão os mesmos incentivos para se retirar da estatal que receberam os dois primeiros grupos do começo do ano.
Segundo a Petrobras, os três programas anunciados preveem as mesmas vantagens e indenizações perante a lei.
“A companhia busca criar condições para que os profissionais façam a melhor escolha, mantendo sempre o seu comprometimento com a ética, a transparência e com os mais elevados níveis de segurança e eficiência das operações”, afirmou a petroleira através de uma nota.
Em março, o presidente da Petrobras, Roberto Castello Branco, anunciou uma meta com o objetivo de enxugar o orçamento da companhia em US$ 8,1 bilhões até 2024, focando a redução no número de empregados e nos custos de marketing.
Além disso, Castello Branco deu continuidade nos planos de geração de bilhões de dólares com a venda de ativos com o objetivo de reforçar o balanço da empresa. O presidente visa a saída da empresa de setores diversos e que foque na produção de petróleo em águas profundas.
Segmento digital da Petrobras
Nesta quinta (26), a Petrobras também anunciou que Nicolás Simone erá o novo diretor de transformação digital e inovação. O executivo cuidará de uma nova área que será estabelecida pela empresa. Ele assume o cargo no dia 1º de outubro.
Essa área, que será analisa pelos acionistas em assembleia na próxima segunda-feira (30), refere-se à tecnologia da informação no processo de mudança da companhia, diz a Petrobras.
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Simone estudou na Universidade ORT, do Uruguai, onde estudou engenharia de softwares e sistemas. O novo executivo da Petrobras possui experiência internacional e expertise em tecnologia da informação e transformação digital.
