A Caixa Econômica Federal reabriu nesta sexta-feira (26) o programa de demissão voluntária. O período de adesão é curto, do dia 26 a 30 de novembro. Em contrapartida, a meta é que sejam desligados 1.600 funcionários, com uma redução de custos de R$ 324 milhões por ano.
O anúncio foi realizado um dia após o economista Pedro Guimarães ser anunciado como novo presidente da Caixa, pelo governo do presidente eleito Jair Bolsonaro.
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Durante os dias de adesão, podem se voluntariar ao pacote de demissão:
- Empregados com mais de 15 anos de serviço (que ocupam cargos de confiança);
- Empregados já aposentados;
- Empregados aptos a se aposentar.
Funcionários que aderirem ao plano receberão uma indenização no valor de 9,8 salários-base. O montante será liberado de uma só vez, sem recolhimentos de encargos sociais ou incidência do Imposto de Renda (IR).
Além disso, os empregados que optarem pelo desligamento terão o plano de saúde mantido por 24 meses. Dessa forma, o Saúde Caixa não funcionará após ser completado dois anos de desligamento dos funcionários, e nesse caso não haverá possibilidade de prorrogação.
Já os aposentados pelo INSS terão condições diferentes. O plano de saúde da Caixa ficará disponível de acordo com o contrato de cada funcionário com o banco. Além disso, só estão inclusos empregados que se aposentarem até 31 de dezembro deste ano.
