Itaú (ITUB4): banco lança vertical de vendas online
Mais uma instituição financeira se rendeu às compras online. Começou a funcionar, nesta segunda-feira (29), o Shop Itaú, uma plataforma de comércio virtual integrado com as plataformas do Itaú (ITUB4), que promete entregar um novo ecossistema de vendas para os correntistas.
O sistema se destaca por dispensar a necessidade de cadastro: os correntistas conseguem usar seus dados bancários para se autenticar, fazer o pedido e o pagamento. A novidade também permite o parcelamento das compras em até 12 vezes sem juros, independente do valor, de acordo com a instituição.
“O Itaú Shop tem como propósito facilitar as jornadas de compra para as pessoas, oferecendo parcerias e condições exclusivas, além de uma experiência mais fluida e integrada aos canais que elas utilizam”, diz Carlos Formigari, diretor do Itaú Unibanco.
Com o lançamento desta ferramenta, o Itaú se junta à lista de instituições que passaram a oferecer um shopping virtual dentro de seus aplicativos, processo encabeçado pelas fintechs. Os itens à venda vêm de parcerias com os principais varejistas do país, como fazem os concorrentes, e podem carregar algum desconto.
Shop Itaú encerra programa de fidelidade
Na mesma esteira do lançamento, o banco anunciou o fim do programa de fidelidade iupp. A empresa afirma, no entanto, que o sistema de pontos deve continuar, mas agora adaptado para o novo marketplace.
“Estamos iniciando uma nova era a partir do que construímos no Itaú Shop, incorporando os aprendizados que o iupp nos trouxe. Teremos um momento de coexistência e transição entre as soluções, para que haja o mínimo impacto para os clientes”, diz a empresa.
Recompra de ações
Na ultima quinta-feira (25), o Itaú anunciou um novo programa de recompra de papéis para adquirir 75 milhões de ações preferenciais de emissão própria.
Em texto enviado à Comissão de Valores Mobiliários, o Itaú disse que o processo de recompra tem os seguintes objetivos:
- Maximizar a alocação de capital por meio da aplicação eficiente dos recursos disponíveis;
- Prover a entrega de ações aos funcionários e administradores da companhia e de suas controladas no âmbito dos modelos de remuneração e dos planos de incentivos de longo prazo;
- Prover a entrega de ações aos funcionários no âmbito de projetos institucionais, de incentivo à inovação e eficiência;
- Utilizar as ações adquiridas caso haja oportunidades de negócios no futuro.
